人が増えても負担感が減らないのはなぜだ
新人が独り立ちということで、
各チームにフリーがひとりつくくらいにしたと管理の人がいってたが、
日勤帯に人が多くても機能していない印象。
1チームに
リーダー、長日勤、ペア、フリーがつく状況なのに
清拭が早く終わるわけでもなく・・・
(清拭おわらせてからすればいいのに、
人数が多いからいいと思ったのか、
先輩がルートのとり直しをしていて
2人清拭が多いから清拭がすすまない)
かと思えば午後はやることがないみたいになってたり、
長日勤に突入すると、
私のチームは食事介助が5人、
食事の前のインシュリンとかの手技の確認が2人
4時間(18時)バイタルの重症が一人、
化学療法の人が一人、
輸血中の人が一人、
術後でおしっこがでづらいと頻回に訴えに来る人が一人
どーすりゃいいんですかね、
私は一人です。
別のチームでも食事介助に1時間かかる人がいます。
昼休憩は二人ずつ入るので
食事介助も2人で手分けできます。
遅番を2人にしてほしい。
または食介の5人を分散してほしい。